"Als eigenaar van reclamebureau Lumina was ik altijd op zoek naar manieren om het welzijn van mijn werknemers te verbeteren en tegelijkertijd de aantrekkelijkheid van mijn bedrijf voor nieuw talent te vergroten. Een paar jaar geleden besloot ik een relatief eenvoudige maatregel te nemen: het aanbieden van gratis menstruatieproducten op de toiletten in het kantoor. Wat begon als een kleine stap, heeft inmiddels een aanzienlijke positieve impact op mijn bedrijf gehad.
Het begon allemaal met een gesprek tijdens een teamvergadering. Een van mijn medewerksters bracht het ter sprake en vroeg of het mogelijk was om tampons en maandverband beschikbaar te stellen op de werkplek. Ze gaf aan dat dit veel stress en ongemak zou wegnemen tijdens drukke werkdagen. Het was een eenvoudig verzoek, maar het opende mijn ogen voor de uitdagingen waar veel vrouwen mee te maken hebben.
Ik besloot om naar haar suggestie te luisteren en we plaatsten een aantal verpakte menstruatieproducten in de toiletten van ons kantoor, en we kondigden dit aan aan al onze medewerkers. De reacties waren geweldig. Veel van onze collega's waardeerden het initatief en voelden zich gesteund.
Maar het meest opvallende was het effect op het aantrekken van nieuw talent. Ons bedrijf is altijd al bezig geweest met diversiteit en inclusie, en het aanbieden van gratis menstruatieproducten paste naadloos in dit streven naar gelijkheid. We merkten al snel dat sollicitanten dit gebaar op prijs stelden. In sollicitatiegesprekken hoorde ik regelmatig hoe dit initiatief van ons een positief verschil maakte, wanneer kandidaten voor het gesprek de menstruatieproducten op het toilet gespot hadden.
Een mooi moment was toen we een hoogopgeleide jonge vrouwelijke strateeg aannamen. Ze vertelde ons dat ons initiatief met de gratis menstruatieproducten een van de redenen was waarom ze voor ons bedrijf koos. Ze zei dat dit gebaar aantoonde dat we om het welzijn van onze medewerkers gaven en echt begaan waren met inclusiviteit.
Na verloop van tijd begonnen we ook te merken dat de algehele tevredenheid van onze medewerkers was toegenomen. Er was minder stress en meer openheid over gezondheidsgerelateerde kwesties, wat leidde tot een gezondere en positievere werkomgeving.
Al met al kan ik met trots zeggen dat het aanbieden van gratis menstruatieproducten een slimme investering is geweest voor mijn bedrijf. Het heeft ons niet alleen geholpen om nieuw talent aan te trekken, maar ook de tevredenheid van onze huidige medewerkers verhoogd. Het is een win-win situatie en ik zou het anderen ten zeerste aanbevelen. Het laat je bedrijf groeien terwijl het ook een positieve impact op de gemeenschap heeft.
